Od novembra prošle godine počela je primjena pravilnika kojim je  na nov način uređen postupak ocjene privremene nesposobnosti za rad, kao i rad komisija za ocjenu privremene nesposobnosti. Promjene u ovoj oblasti uslijedile su, prije svega, kao reakcija na činjenicu da je zakonom definisano da Fond zdravstvenog osiguranja nadoknađuje platu za vrijeme bolovanja koje traje duže od 30 dana, umjesto ranijih 120 dana. Prema nepotpunim podacima, u novembru je stopa odsustvovanja s posla zbog bolesti iznosila 4,45 %, a u decembru je smanjena na 3,37 %. U strukturi ukupnog broja odobrenih bolovanja više je bilo onih do 30 dana  koja idu na teret poslodavca. Konkretno, u novembru je stopa odsustva s posla do 30 iznosila 2,63 %, a preko 30 dana 1,82 %. U mjesecu decembru stopa bolovanja do 30 dana iznosila je 1,99 %, a preko 30 dana 1,38 %.Inače,  niskom stopom odsutnosti s posla smatra se stopa manja od 3 %; umjereno povišenom stopa od 3,1 do 4,5 %; visokom odsutnošću stopa od 4,6 do 6,0 %, a izrazito visokom stopa koja prelazi 6,1 %.